ЧИ ПОТРІБЕН НАМ РЕГІОНАЛЬНИЙ ЦЕНТР ОБСЛУГОВУВАННЯ АА?
На 20-ій Конференції з обслуговування АА України був повністю проігнорований колективний вибір АА регіону Київ щодо відкриття в м. Київ відокремленого підрозділу УЦО АА, а це був прояв групової свідомості представників більше 30 груп регіону АА Київ. Як наслідок такого недалекоглядного рішення в регіоні створилася стійка недовіра до УРО АА і УЦО АА. Ця недовіра поглиблюється, адже пройшло шість місяців після звернення Ради АА регіону Київ до УРО АА, а звернення навіть не виносилося на засідання УРО АА.
Ситуацію, яка склалася негативно відображається на Єдності нашої Співдружності. Недолуга спроба голови правління УЦО АА і голови УРО АА виправдати бездіяльність УРО АА та активну маніпуляцію з протоколами Конференції АА ще збільшили цю недовіру. Після прямої заяви голови правління УЦО АА (він же член (опікун) УРО АА) про самочинне виправлення протоколу Конференції і впевненості в правильності своїх вчинків та підтримки таких дій головою УРО АА (теж члена (опікуна) УРО АА) стає очевидним, що можна чекати від такої ради обслуговування і таких служителів. Ця рада не отримується принципів програми АА, традицій АА та не виконує головну функції довірених служителів і заслуговує НЕДОВІРИ. Який вихід ми бачимо в такій ситуації. Звернімося до першоджерел. Що в такому випадку рекомендує GSO:
Если Конференция работает плохо, группы могут послать лучших делегатов. Если попечители – УСО, явно сойдут с курса, Конференция может их осудить или даже переизбрать. Если работа Центра Управления служб (УЦО) идет еудовлетворительно, попечители могут выбрать лучших директоров и привлечь лучшие силы. Это средства достаточные и прямые.
Было много случаев, когда Конференция настаивала на родолжительной дискуссии даже тогда, когда было легко получить 2/3 голосов большинства.
Эта традиционная добровольная практика – доказательство истинного благоразумия и учтивого внимания ко взглядам меньшинства. Обычно,
Конференция отказывается принимать важные решения при менее чем 2/3 голосов, если это только не становится неизбежно.
На жаль, наша Конференція не прислуховується до рекомендацій GSO. Всі важливі рішення, які приймалися на Конференції були проведені простою більшістю голосів. При цьому, не завжди надавалася можливість донести свою точку зору меншості.
Крім того, жодне із спірних питань не переносилося, не знімалося з порядку денного, як не достатньо проінформоване і не опрацьоване в комітетах та на УРО .З огляду на це, як ніколи актуальним постає питання, а що таке центр обслуговування АА, які функції він виконує, чиї інтереси захищає, кого обслуговує? На ці та інші запитання відповідають рекомендації GSO, частину з яких пропонуємо вашій увазі.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ ?
Центр обслуживания является органом обслуживания АА, что влечет за собой необходимость товарищеского сотрудничества групп данной местности (региона) – точно так же, как сами группы АА представляют собой объединения индивидуумов,
Центр обслуживания организуется для выполнения определенных функций, общих для всех групп (функций, которые наилучшим образом реализуются посредством централизованного офиса) и он обычно содержится и материально поддерживается теми же группами, имеющими в этом общую заинтересованность.
Центр обслуживания существует, чтобы помогать группам осуществлять их главную цель – доносить идеи АА до тех алкоголиков, которые еще страдают от алкоголизма.
Иногда, однако, центры ввязываются в споры по поводу денег, полномочий и тому подобных, таким образом становясь менее способными нести идеи АА. Не всегда понятно, почему такие неприятности возникают, но часто – из-за того, что не было четко разъяснено и понято истинное назначение центра обслуживания или из-за пренебрежения принципами Двенадцати Традиций АА.
Чем же занимается центр обслуживания? В первую очередь обслуживающий центр принимает запросы от людей, которые ищут помощи. Работники центра обычно направляют обратившегося за помощью в ближайшую группу АА, где может быть организовано наставничество, или поручают связаться с ним члену АА, работающему по вызовам с другими алкоголиками по Двенадцатому Шагу.
Центр обслуживания может содержать расположенный в удобном месте офис, в котором имеются оплачиваемые работники и/или добровольцы, чтобы нести идеи АА алкоголикам.Центр обслуживания имеет возможность и должен регулярно публиковать и распространять обновленные списки собраний групп и другие сведения о местном обслуживании АА.
Центр обслуживания может действовать как орган, обеспечивающий обмен и распространение информации среди всех групп в данной местности.
В связи с этим, естественной обязанностью центра является проведение заседаний по обмену тематикой и форматом собраний, на которые председатели комитетов, ведающих в группах повестками дня собраний, регулярно собираются для организации обмена между группами, выступающими, тематикой и форматом собраний.
Центр обслуживания – идеальное место для связи с теми людьми, которым нужна информация об АА, для сотрудничества местных комитетов по информирования общественности об АА и по работе с профессионалами. Центр обслуживания действует в тесной связи с местными группами, работающими в исправительных и лечебных учреждениях, предлагая им литературу, связных АА, оказывающих поддержку подлежащим к освобождению алкоголикам и, обеспечивая посетителей и выступающих на собраниях. Центр может помогать комитету по работе АА в исправительных и лечебных учреждениях своим тесным сотрудничеством с местными больницами и тюрмами.
Для того, чтобы сформировать комитет центра обслуживания (его также называют направляющим комитетом),
каждую группу в данной местности просят прислать на специальное собрание представителя и заместителя представителя. Иногда бывает необходимо распределить группы по районам, при этом представитель от района обслуживает несколько групп. Будучи сформированным, комитет берет на себя ответственность за проект и формулирует свои намерения и цели, которые подлежат одобрению участвующими группами.
Такой документ мог бы включать следующие положения:
1) Ведение списка всех групп данной местности, которые хотят участвовать в работе центра.
2) Напоминание о том, что финансовая поддержка обслуживающего центра со стороны группы является добровольной и не может служить условием для членства в интергруппе (согласно традиции АА).
3) Четкое разъяснение того, что содержание обслуживающего центра является обязанностью групп.
Поэтому каждой группе следует назначить представителя в центр обслуживания и его заместителя для работы в течении определенного срока в качестве связующего звена между группой и ее обслуживающим центром.
4) Краткое изложение обязанностей центра обслуживания и разъяснение порядка его работы и укомлектования работниками.
5) Рассмотрение вопросов о том, как центр обслуживания будет справляться с такими насущными делами, как запросы от новичков, взаимоотношения с прессой и тому подобными вопросами.
6) Гарантии того, что обслуживающий центр будет управляться в соответствии с Двенадцатью Традициями АА.
Большинство центров обслуживания используют одного секретаря или управляющего с полным рабочим днем,
а также добровольцев – членов АА, котрые работают по вызовам по Двенадцатому Шагу, отвечают на телефонные звонки, а также выполняют другие обязанности центра. В больших центрах обслуживания в штате могут быть оплачиваемые работники, обладающие определенной квалификацией, в соответствии с Восьмой Традицией.